Bisnis.com, PALEMBANG - - Pemerintah Kota Palembang terus meningkatkan pelayanan di berbagai bidang. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungannya.
Untuk memastikan hal itu, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BK-PSDM) Kota Palembang melakukan pengecekkan terhadap kinerja pegawai di seluruh lingkungan Pemkot Palembang.
Kepala BK-PSDM Kota Palembang, Ratu Dewa, mengatakan pihaknya harus memastikan kehadiran pegawai di kantor pemerintahan mulai dari sekretariat daerah (Setda) sampai ke kelurahan.
“Sesuai komitmen kami, pelayanan adalah hal utama yang harus kita berikan. Jadi, SDM nya tidak bisa masuk kerja seenaknya. Makanya kami periksa seluruh absensi mereka,” ujarnya, Rabu (28/2/2018).
Dewa berharap, meski saat ini pemerintahan Kota Palembang dipimpin oleh Penjabat Sementara (Pjs) walikota, seluruh pegawai mulai dari ASN dan tenaga non ASN, untuk tetap dapat menerapkan kedisiplinan kerja.
“Kami minta disiplinlah, sesuai aturan kerja. Jangan mentang-mentang hari ini tidak ada Pjs Walikota dan Sekretaris Daerah (Sekda), pegawai jadi seenaknya bekerja,” katanya.
Saat ini Pemkot Palembang mewacanakan kenaikan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP). Dimana, hal itu harus diimbangi dengan peningkatan kinerja.
“Jangan sampai nanti TPP kita naikkan, tapi mereka tidak disiplin. Kami minta pegawai utamakan kedisiplinan, masalah kesejahteraan pasti dipikirkan pimpinan, seperti yang pernah dijanjikan walikota pada tahun 2017 lalu, terkait rencana kenaikan TPP dan Gaji pegawai tahun 2018 ini,” paparnya.
